3 大目標管理理論
每個企業都希望透過訂定計畫，使團隊朝著正確的方向前進。
設定目標有許多具體方式，以下比較目標管理（MBO）、目標與關鍵成果（OKR）、關鍵績效指標（KPI）的差異。......(詳全文)
發表時間：2019-04-01 16:11 | 人氣：1135 | 回應：0
芒種閱讀：七個習慣、預約成功
職場上對「成功」的定義眾說紛云，有的是獨善其身型，認為「人不為己，天誅地滅」；有的是兼善天下型，必須「犧牲小我，完成大我」，這兩者座落在成功光譜的兩端......(詳全文)
發表時間：2017-06-12 19:54 | 人氣：7768 | 回應：0
清明閱讀：「當責式管理」思維與脈絡 元智大學講座教授、台灣評鑑協會理事長 許士軍 「當責式管理」MBA和「目標管理」MBO「當責式管理」，英文「management by accountability」簡稱MBA。......(詳全文)
發表時間：2016-04-06 12:18 | 人氣：1300 | 回應：0
課程名稱：「年度工作計劃」課程說明：透過課程工作規畫與執行，了解運用系統工具，使工作事半功倍，工作量繁雜而無頭緒進行，年度規畫工作目標與公司組織目標相結合，掌握整個年度計畫的成敗核......(詳全文)
發表時間：2015-10-30 09:07 | 人氣：8071 | 回應：0
課程名稱：「人提輔訓計畫」課程【指導單位】行政院勞工委員會職業訓練局【主辦單位】行政院勞工委員會職業訓練局 職業訓練中心【計畫依據與緣起】依據行政院勞工委員會發布「協助事業單......(詳全文)
發表時間：2013-11-04 14:39 | 人氣：2646 | 回應：2
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課程名稱：「 團隊建立」
課程大綱：團隊建立與運作技巧一、「團隊」(Team)定義
案例分享：雁行理論二、團隊運作(Team Work)之特點三、建立一個能有效運作的團隊
帶人與管事......(詳全文)
發表時間：2013-05-23 00:46 | 人氣：9730 | 回應：0
經理人觀點：如何達成有效目標
目標是開啟人類心靈力量的金鑰，但是如何運用這把金鑰，順利打開心靈力量之門，則是成敗的關鍵，以下五種心理技術，可以幫助你將目標順利植入意識、潛......(詳全文)
發表時間：2011-04-28 21:34 | 人氣：11450 | 回應：3
福虎生豐：分層當責、有效賦權
書名：
賦權：當責式管理的延伸實踐 Empowerment Reloaded
作者：
張文隆
當責顧問公司（AccountaBility Consulting）總經理，是亞太區「當責式......(詳全文)
發表時間：2010-05-26 15:42 | 人氣：9758 | 回應：3
課程名稱：「主管管理能力」課程特色： 針對目前環境之變化與工作上之需求，設計下列課程以提昇企業主管之管理能力，強化面對企劃、目標設定、績效評估等問題的解決能力及技巧，以培育面對......(詳全文)
發表時間：2006-11-07 09:36 | 人氣：3916 | 回應：1
課程名稱：目標管理與績效考核課程對象：中階以上主管、 行銷業務主管、行銷及銷售業務等相關人士及對談判有興趣者
課程綱要：一、績效考核的功能二、績效考核常見的困......(詳全文)
發表時間：2004-11-24 14:54 | 人氣：3244 | 回應：0
